1、工作服服裝設計的概念，工作服服裝設計是運用一定的思維形式、美學規律和設計程序，將其設計構思以繪畫的手段表現出來，并選擇適當的材料，通過相應的剪裁方法和縫制工藝，使其設想進一步實物化的過程。與其他造型藝術的設計相比，工作服服裝設計的特殊性在于它是以各種不同的人作為造型的對象，所以，工作服服裝設計不僅僅是對材料和色彩的設計，人體著裝后的整體狀態也是工作服服裝設計的一部分。
（1）對象在設計之前首先要了解穿著的對象，考慮其需求。因為個人的性別、年齡、經濟收入、職業、文化程度、社會地位、生活習慣等不同，他們對工作服服裝的需求也不一樣。另外，還要了解穿著對象的體型、膚色、興趣、愛好等，這些都將直接影響他們對工作服服裝的喜好。
（2）時間工作服服裝的時間性主要表現在兩個方面，一是時令季節，即春、夏、秋、冬，在明顯的季節變化時，人們會選擇不同的面料、款式、色彩；二是具體時刻，即一天之中，從早到晚的工作服服裝的更替，有居家服、上班裝、晚禮服、睡衣等。同時，工作服服裝行業是一個不斷追求時尚和流行的行業，工作服服裝設計應具有超前的時間意識，把握流行的趨勢，引導人們的消費動向。
（3）場合什么場合穿，是工作服服裝設計必須考慮的因素。這種因素包括兩個方面，一是自然環境，二是社會環境。自然環境指居住地域的不同，如：寒帶、溫帶、熱帶、亞洲、歐洲等，每個地區都有其獨特的風土人情和風俗習慣，所產生的穿著方式也各不相同；社會環境是指在人類社會生活中也有不同場合的約束，工作服服裝設計要考慮到不同場所中人們著裝的需求與愛好以及一定場合中禮儀和習俗的要求。例如：上班、社交、休閑、運動時所穿的工作服服裝是迥然不同的。
