近日，記者從秦皇島市人社局了解到，今年以來，秦皇島市人社局以貫徹執(zhí)行《中華人民共和國就業(yè)促進法》和《河北省實施〈中華人民共和國就業(yè)促進法〉辦法》為抓手，始終堅持就業(yè)優(yōu)先政策戰(zhàn)略，不斷健全完善組織協(xié)調、政策激勵、就業(yè)服務、技能培訓、創(chuàng)業(yè)促進、就業(yè)援助等體系，積極有效地保持全市就業(yè)局勢持續(xù)穩(wěn)定。

　　為加大宣傳力度，營造濃厚氛圍，市人社局組織廣大干部群眾認真學習“一法一辦法”。共舉辦專題培訓班、業(yè)務培訓會、調研座談會60余場次；通過廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡等新聞媒體，持續(xù)宣傳“一法一辦法”的立法背景、主要內容、重要意義及就業(yè)典型；免費向社會各界發(fā)放“一法一辦法”單行本、《人社政策100問》等宣傳資料，廣泛開展咨詢服務。

　　在推動就業(yè)工作中，市人社局突出工作重點，促進城鄉(xiāng)就業(yè)。立足于在發(fā)展中拓展就業(yè)空間，以“突破發(fā)展、富民強市”為主題，加快項目建設、招商引資，積極推進新型工業(yè)發(fā)展，認真落實推動民營經(jīng)濟和第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策措施，大力發(fā)展勞動密集型企業(yè)、中小企業(yè)、三產(chǎn)服務業(yè)，不斷拓寬就業(yè)渠道，增加就業(yè)崗位，擴大就業(yè)容量，實現(xiàn)經(jīng)濟與就業(yè)的同步增長。著力抓好職業(yè)技能培訓。把技能培訓作為擴大就業(yè)的一把手工程，分類分層針對企業(yè)職工、重點群體，廣泛開展各類補貼性職業(yè)技能培訓。選定秦皇島市秦皇島技師學院等5家技工院校和34家實力較強的企業(yè)作為新型學徒制開展單位，通過專家評審的方式確定88家職業(yè)培訓機構作為秦皇島市職業(yè)技能提升定點培訓機構，有效增強了培訓能力，提高了培訓就業(yè)率。（記者孫靜）